Minoren Leren Innoveren / Top Talent Development

Als crewmember ben ik betrokken bij de minor leren innoveren / top talent development. Van september 2016 tot en met februari 2017 hebben we 24 studenten afkomstig van diverse opleidingsrichtingen. Naast de 24 bedrijven hebben we weer 9 prachtige bedrijven waaruit de studenten kunnen kiezen. De studenten zullen in multidisciplinaire-teams van 3 personen aan het innovatieproject van hun opdrachtgever werken.

Potentiële bedrijven voor het eerste semester 2016/2017:

Uw bedrijf ook laten participeren? Onderstaande info geeft antwoord op enkele vragen. Ik maak natuurlijk graag een afspraak om het een en ander toe te lichten.

Minor Leren Innoveren / Top Talent Development

Saxion maakt met het aanvullende studieprogramma ‘Leren Innoveren-Top Talent Development’ werk van innovatie. Dat doen we door met studenten concrete ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen en uitwerken van vernieuwingen voor (groepen) bedrijven en deze met elkaar te verbinden. Gemotiveerde studenten bieden nieuwe ideeën en waardevolle kennis maar bovenal jonge energie. Op een open en creatieve wijze ontrafelen zij samen met ervaren experts uw innovatievraagstukken.

Innovatie

Onder innovatie verstaan we het verbeteren van bedrijfsprocessen en het vermarkten van vernieuwende producten en/of diensten. Middels incrementele of radicale innovatie producten maken en/of diensten creëren, als antwoord op de nationale en internationale concurrentie. Het studieprogramma levert dan ook een tastbare bijdrage aan innovatieve bedrijven in de regio Oost. ‘Leren innoveren-Top Talent Development’ zorgt daarmee voor een aansluiting tussen bedrijfsleven en onderwijs door bedrijf, student én adviseur met elkaar te verbinden.

‘Leren Innoveren-Top Talent Development’ gaat twee keer per jaar van start: in februari en september. Tijdens dit studieprogramma, in onderwijs termen ‘minor’ genaamd, staan twee of drie studenten uw bedrijf 17 weken lang bij. Op belangrijke punten is de gehele groep studenten beschikbaar om met u mee te denken.

Wat betekent de minor voor u? 

Heeft u een uitdagend vraagstuk op het gebied van innovatie, waar u en uw medewerkers onvoldoende aan toe komen? We komen graag bij u langs om te kijken of de studenten van de minor ‘Leren Innoveren-Top Talent Development’ iets kunnen betekenen. Gaan we met elkaar in zee dan worden aan ieder project twee of drie studenten gekoppeld vanuit verschillende disciplines. Samen met u werken ze naar een vooraf af te spreken resultaat toe. We verwachten van de studenten dat zij minimaal twee dagen per week bij u in het bedrijf aan het werk zijn. Daarnaast bent u, als projecteigenaar, goed te bereiken voor vragen en sparringsmomenten. Per bedrijf vragen wij een bijdrage van € 250,- . Aan het begin van iedere nieuwe minorperiode maken we een gezamenlijke start met bedrijven, studenten en begeleiders. We eindigen ook weer gezamenlijk, om de opbrengsten van de projecten en ervaringen te vieren.

 

Het Lectoraat Kennisinnovatief Ondernemerschap zorgt voor de organisatie en uitvoering van deze minor. Wij ondernemen een groot aantal activiteiten om innovatie, ondernemendheid en ondernemerschap te stimuleren. Dat doen we met onderwijs, advisering, coaching, netwerken en onderzoek.

 

Dit bericht is geplaatst in Business, Onderwijs. Bookmark de permalink.

Reacties zijn gesloten.